Personalleiterin (m/w/d)

Personalleiterin (m/w/d)

Werde Teil eines modernen Unternehmens und eines starken Teams

/ Jobbeschreibung

So sieht dein Alltag bei uns aus

Wir suchen eine Personalleiterin (m/w/d) für unser wachsendes Team.

Du hast keine Lust mehr auf starre Konzernstrukturen oder einfach Sachbearbeitertätigkeiten? Du möchtest deine Erfahrung im Personalbereich aktiv einbringen und sowohl operativ als auch strategisch arbeiten?

Dann bist du bei uns genau richtig! Du bringst unsere Prozesse und Strukturen im Personalbereich auf das nächste Level. Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und kannst dein umfassendes Wissen im Personalbereich bei uns einbringen.

Deine Hauptaufgaben:

  • Entwicklung von Strategien zur Talentakquise zur Deckung des künftigen Personalbedarfs
  • Recruiting und Einstellung neuer Mitarbeitender, insbesondere im Bereich Freileitungsmonteure
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung der Führungskräfte – auch direkt auf den Baustellen
  • Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen zusammen mit der zuständigen Führungskraft
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalfragen sowie Verhandlungsführung
  • Unterstützung bei Karriere- und Gehaltsentwicklung, inklusive Vorschläge zur Entlohnungsentwicklung
  • Vermittlung und Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
  • Sicherstellung reibungsloser Einstellungs-, Eingliederungs- und Managementprozesse

Deine zusätzlichen Aufgaben:

  • Pflege und Aktualisierung von Personalakten in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
  • Planung von Schulungen und Qualifikationen für Mitarbeitende
  • Förderung unserer Arbeitgebermarke durch innovative Personalmarketingmaßnahmen
  • Evaluierung und Optimierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
  • Entwicklung und Überarbeitung von Personalrichtlinien sowie Analyse der Effizienz unserer HR-Prozesse

Spezielle Vorteile als Personalleiterin (m/w/d):

  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diverse Weiterbildungsprogramme (Führungskompetenzen, fachliche Weiterbildungen, etc.)
  • Die Möglichkeit, deine eigenen Ideen umzusetzen
  • Eine Vielzahl von Themen, mit denen du dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens direkt einbringen kannst

/ Dein Profil

Das solltest du mitbringen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position (z.B. Personalleiter/in, VP Personalwesen oder vergleichbare Rolle)
  • Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Personalplanung
  • Tiefes Verständnis und fundierte Kenntnisse in allen relevanten Personalprozessen
  • Idealerweise praktische Erfahrung mit moderner HR-Software
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
  • Exzellente Führungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Personalmanagement, Unternehmenspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Wünschenswert: Zertifizierungen wie PHR oder SPHR
  • Zusätzliche Qualifikationen als Change Manager, systemischer Berater/Coach oder Moderator sind ein Plus
  • / Mehr als nur ein Arbeitsplatz

    Deine Vorteile bei autmatec

    Als Teil unseres Teams wirst Du schnell merken, dass autmatec mehr ist als nur ein Arbeitsplatz. Es ist eine Familie, die Deine Arbeit sieht und wertschätzt. Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.

    30 Urlaubstage
    4-Tage-Woche in der Montage
    500 € für deinen Führerschein BE
    Übertarifliche Bezahlung
    Moderne Ausstattung
    Erhöhte Auslöse und Verpflegungspauschalen
    Familiäres Umfeld
    Faire und junge Chefebene
    Hochwertige Arbeitskleidung
    Sicherer Arbeitsplatz
    Job-Rad
    betriebliche Krankenzusatzversicherung
    / Mehr als nur ein Arbeitsplatz

    Deine Vorteile bei autmatec

    Als Teil unseres Teams wirst Du schnell merken, dass autmatec mehr ist als nur ein Arbeitsplatz. Es ist eine Familie, die Deine Arbeit sieht und wertschätzt. Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.

    30 Urlaubstage
    Sehr gute Übernahmechancen
    Moderne Ausstattung
    Familiäres Umfeld
    Faire und junge Chefebene
    Sicherer Arbeitsplatz
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    / Echte einblicke

    Das Team spricht

    Tino J.
    Freileitungsmonteur

    „Ich bin seit 3 Jahren in der Firma. Vorher habe ich als Kaufmann im Einzelhandel gearbeitet. Am Anfang war die Höhe erstmal komisch und ich hatte großen Respekt. Den haben ich und alle anderen heute auch noch – das ist wichtig, denke ich. Im Vergleich zu manch anderen habe ich etwas länger gebraucht, um mich daran zu gewöhnen. Heute ist es kein Problem mehr. Wir prüfen täglich unsere Ausrüstung und achten gegenseitig aufeinander.“

    Matthias W.
    Bauleiter

    “Am meisten Spaß macht mir hier die Abwechslung, man muss immer flexibel bleiben. Und wenn ich es brauche, sei es privat oder beruflich, dann gibt es hier immer offene Türen.“

    Lukas Z.
    Obermonteur

    „Ich bin seit 9 Jahren bei autmatec. Ich bin ausgebildeter Bäcker und habe vorher in einer Produktionshalle gearbeitet. Ich musste aber an die frische Luft – das haben wir hier definitiv. Wir arbeiten auch bei nicht so schönem Wetter, das gehört ab und zu einfach dazu. Eine typische Woche bei uns beginnt mit der Anreise auf die Baustelle am Sonntagabend. Arbeitsbeginn ist bei uns dann montags um 07:00 und startet mit abwechselnden Sicherheitsunterweisungen durch den Bauleiter. Dann starte ich mit meiner Kolonne (4 Monteure) mit den Arbeiten. In der Regel haben wir unsere Arbeit bis Donnerstag geschafft und dann geht's nach Hause zur Familie. Wo sonst hat man schon 4 Tage Arbeit und 3 Tage frei und verdient dabei auch noch richtig gutes Geld?“

    Anna B.
    Fachkraft für Arbeitssicherheit

    „Ich bin seit 2 Jahren bei der autmatec und mache aktuell meine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Während der Corona-Pandemie habe ich meinen vorherigen Job am Flughafen Frankfurt nicht mehr verlängert bekommen. Daraufhin habe ich hier im Lager angefangen. Als aktuell einzige Frau während meines Baustellenpraktikums müssen die Jungs von mir auf jeden Fall lernen, auch mal einen Spruch zurückzubekommen. Wir haben hier sehr viel Spaß zusammen.“

    / Dein Weg zu uns

    So läuft Deine Bewerbung ab

    1. Deine Bewerbung
    Du hast eine Stelle gefunden, die dich interessiert?
    Dann klicke unten auf die Stelle und reiche direkt deine Bewerbung in wenigen Minuten ein.
    2. Kurzes Telefonat
    Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, werden wir dich für ein kurzes kennenlernen Gespräch per Telefon kontaktieren.
    3. Kennenlernen
    Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns kennen und wir erklären dir alles über die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, uns all deine Fragen zu stellen.
    4. Dein Start bei uns
    Wenn du uns im Vorstellungsgespräch überzeugt hast, bekommst du innerhalb weniger Tage eine Zusage unsererseits zusammen mit dem Arbeitsvertrag.
    / Kontakt

    Deine Ansprechpartnerin

    Andrea Maul kümmert sich um alle Themen rund um deine Bewerbung.
    Solltest du noch Rückfragen haben, melde dich gerne bei ihr.

    Mail:  bewerber@autmatec.net
    Tel:  0049 6227 84181-0

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    / FAQ

    Fragen und Antworten zu deiner Bewerbung

    Brauche ich Unterlagen für meine Bewerbung?

    Erstmal benötigst du keinerlei Unterlagen für deine Bewerbung bei uns. Du kannst dich ganz einfach mit deinem Namen und deinen Kontaktdaten online eintragen und wir melden uns innerhalb von wenigen Stunden bei dir und unterhalten uns über deine Möglichkeiten bei uns. Du erhältst zudem im Nachgang eine E-Mail und hast dann die Möglichkeit unterlagen wie deinen Lebenslauf und Zeugnisse ganz bequem nachzureichen.

    Wird meine Bewerbung diskret behandelt?

    Ja, wir behandeln alle Bewerbungen äußerst diskret. Deine Bewerbungsunterlagen und persönlichen Informationen werden vertraulich behandelt und ausschließlich von den am Auswahlprozess beteiligten Mitarbeitern eingesehen.

    Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?

    Ja, bei uns legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Schulungen, Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten an. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre Karriereziele zu erreichen.

    An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu meiner Bewerbung habe?

    Du kannst uns gerne jederzeit eine Mail an die bewerber@autmatec.net schicken oder rufe uns gerne unter der 0049 6227 84181-0 an.

    Wie kann ich mich bewerben?

    Du kannst dich ganz einfach über das Formular auf dieser Seite bewerben. Unsere Kollegen werden dich dann in den nächsten Tagen telefonisch kontaktieren und alles Weitere mit dir besprechen.

    Welche Qualifikationen werden für eine Karriere bei autmatec benötigt?

    Die Anforderungen variieren je nach Position. In der Regel suchen wir nach Fachkräften mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im jeweiligen kaufmännischen oder industriellen Bereich. Erfahrung und handwerkliches Geschick sind immer von Vorteil. In einigen Fällen bieten wir auch Ausbildungsprogramme für motivierte Einsteiger an.

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